En plena recta final de la campaña de la renta, el segundo Estudio de Bienestar y Salud Laboral de Edenred revela una realidad que las empresas aún no han resuelto: el 70,5 % de los profesionales no recibe ningún tipo de educación financiera en su compañía. Aun así, el interés por aprender es claro: el 56,2 % quiere formación para optimizar su salario y mejorar su ahorro.
Por eso, Edenred y TaxDown han elaborado una guía práctica de ahorro con recomendaciones de fiscalidad, beneficios sociales y retribución flexible para ayudar a maximizar el poder adquisitivo antes del 30 de junio.
Deducciones vs. exenciones: cómo bajan el IRPF en el último mes
Para no pagar de más hay que distinguir dos vías de ahorro: deducciones y exenciones.
Las deducciones se aplican al presentar la declaración. Por ejemplo, familia numerosa, alquiler, discapacidad o donaciones a ONG.
Las exenciones, en cambio, reducen la base imponible desde la nómina: aquí entra la retribución flexible, que permite pagar ciertos gastos habituales con el salario bruto y no tributar por ellos (dentro de los límites legales).
¿Cómo ayuda la guía de Edenred con la declaración de la renta?
El documento explica cómo, combinando retribución flexible (gastos en comidas, movilidad, guardería, salud y formación) con una revisión fiscal adecuada, los profesionales pueden llegar a ahorrar entre 1.500 y 2.600 euros al año.
Recoge además claves para no "regalar" dinero en la renta, advierte de errores habituales y de deducciones autonómicas, y ayuda a planificar ya el próximo ejercicio, maximizando exenciones legales desde la nómina.
Errores que hacen pagar de más y cómo evitarlos
En estos últimos días conviene evitar cinco fallos frecuentes:
- Confirmar el borrador sin revisar: puede que en el borrador falten posibles deducciones o que no se hayan identificado correctamente los beneficios exentos de IRPF vinculados a alimentación, movilidad o guardería.
- Olvidar incluir un segundo o más pagadores: si se omite alguno, Hacienda lo detectará fácilmente. En este caso habrá que regularizar la situación y pagar la cantidad pendiente, además de posibles intereses.
- Declarar mal a los hijos o el estado civil: Hacienda no actualiza automáticamente cambios como matrimonios, separaciones o nacimientos, por lo que es importante revisar bien esta información. Además, en casos de separación o divorcio, conviene acordar previamente con el otro progenitor quién incluirá a los hijos en la declaración.
- No aplicar deducciones relevantes: es el caso de la deducción por maternidad, por familia numerosa, tanto general como especial, por el alquiler de vivienda habitual y por donaciones a entidades sin ánimo de lucro.
- Declarar incorrectamente inversiones, acciones o criptomonedas: no declarar una venta de acciones o criptomonedas, o calcular mal las ganancias obtenidas, puede derivar en recargos o sanciones significativas.
Retribución flexible: cómo optimizar el salario hoy y preparar una renta mejor para 2026
La retribución flexible es una forma sencilla de hacer que el sueldo cunda más, porque permite destinar parte del salario bruto a gastos del día a día (como comida, transporte o guardería, entre otros) y estos cuentan con ventajas fiscales al quedar exentos de IRPF.
La ley permite dedicar hasta el 30 % del salario bruto anual a estos conceptos (sumando todas las retribuciones en especie), siempre respetando los topes de cada categoría. El efecto es doble: se cobra más neto mes a mes y se llega a la renta con el IRPF "optimizado" porque se ha tributado por una base menor.
Estas son algunas referencias orientativas según los distintos conceptos de retribución flexible:
Comida (Ticket Restaurant): se pueden destinar hasta 11 euros al día con exención fiscal (hasta 2.420 euros al año), lo que se traduce en un ahorro aproximado de entre 400 y 700 euros anuales según el tramo.
Movilidad (Edenred Movilidad): permite destinar hasta 1.500 euros al año exentos de IRPF a abonos de metro, bus, cercanías, tranvía o trenes vinculados al trayecto habitual al trabajo, con un ahorro estimado de entre 200 y 450 euros al año.
Guardería de 0 a 3 años (Edenred Guardería): está exenta de IRPF sin límite y es compatible con la deducción por maternidad y con el incremento de hasta 1.000 euros por gastos de guardería (si se cumplen los requisitos de la AEAT).
Seguro de salud (Edenred Flex): la exención alcanza los 500 euros por persona, incluyendo al titular y a los beneficiarios.
En conjunto, estos importes reducen la base imponible y ayudan a pagar menos IRPF de forma legal y automática.
Pagar menos ahora y preparar un 2026 mejor
Optimizar la renta no es solo una cuestión de presentar el borrador: implica entender dónde están las palancas de ahorro y usarlas. Conviene revisar la declaración, evitar los errores más frecuentes y asegurarse de que los beneficios exentos estén bien reflejados.
Quienes aún no recurran a la retribución flexible pueden considerar solicitarla a su empresa para afrontar la próxima campaña con más margen, calcular el ahorro potencial y valorar qué combinación de beneficios se ajusta mejor a sus necesidades cotidianas.
