Employee engagement

¿Cómo reforzar la conciliación en las empresas con beneficios sociales útiles para el día a día?

Septiembre marca la vuelta a la rutina. Se reactivan los horarios, regresan los trayectos diarios al trabajo y muchas familias vuelven a encajar piezas para llegar a todo. Con el final del verano ...

Cómo adoptar en tu empresa la nueva Ley de Movilidad Sostenible al Trabajo con Edenred Movilidad y MOVESION

La nueva Ley de Movilidad Sostenible 9/2025 ha introducido una obligación clara para muchas empresas en España: implantar un Plan de Movilidad Sostenible al Trabajo (PMST) antes del 5 de diciembre ...

¿Cómo promover una desconexión digital efectiva en tu organización?

El verano debería ser sinónimo de descanso, vacaciones y tiempo para uno mismo. Sin embargo, para la mayoría de los profesionales en España, la realidad es distinta: más de 8 de cada 10 ...

Cómo reducir la fatiga digital en tu empresa para aumentar el bienestar de tus equipos

La fatiga digital ya es el nuevo cansancio de oficina: demasiadas pantallas, notificaciones y reuniones que apagan el foco y la energía. Según el segundo Estudio de Bienestar y Salud Laboral de ...

Persona introduciendo monedas en un bote de cristal

Cómo aprovechar un modelo mixto de beneficios sociales para obtener el máximo ahorro fiscal

Redacción. El ahorro se ha convertido en una prioridad para empleados y empresas. Según el II Estudio de Bienestar y Salud Laboral de Edenred, el 75,6 % de los profesionales están insatisfechos ...

Cómo adaptarse a la nueva Ley de Fichaje Digital 2026

La entrada en vigor de la Ley de Fichaje Digital 2026 supone un cambio drástico en cómo las empresas gestionan la jornada laboral y el registro horario de sus profesionales. Esta modificación, ...

Recta final para la declaración de la renta 2025: cómo optimizar el salario y no pagar de más

En plena recta final de la campaña de la renta, el segundo Estudio de Bienestar y Salud Laboral de Edenred revela una realidad que las empresas aún no han resuelto: el 70,5 % de los profesionales ...

¿Cuáles son los beneficios laborales preferidos de la generación Z?

La llegada de la generación Z -personas nacidas entre 1997 y 2012- al mercado laboral no es una evolución más: es una auténtica revolución en cuanto a prioridades, expectativas y exigencias. ...

Cómo construir un entorno laboral inclusivo en tu empresa

Edenred, multinacional especializada en employee engagement y beneficios sociales, ha aprovechado la celebración hoy del Día Mundial de las Enfermedades Raras para invitar a reflexionar sobre los ...

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RRHH Press

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