Redacción. Los profesionales mayores de 45 años han firmado 348.662 contratos indefinidos en 2019, la segunda cifra más elevada de la Historia tras la registrada el año anterior.
Así lo pone de relieve un análisis realizado por Randstad de datos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE), en el que la compañía de RRHH destaca que el número de contratos firmados el año pasado por los mayores de 45 años se ha reducido un ligero 5,9 % tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de dos dígitos.
Tras registrar un repunte en 2007 (11,1 %), los contratos indefinidos firmados por los mayores de 45 años descendieron más de un 42 % durante cuatro años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2011 (128.388).
Desde ese ejercicio, la tendencia cambió y este tipo de contratación ha aumentado durante siete ejercicios consecutivos, hasta superar los 370.000 contratos en 2018. El pasado año esta cifra se redujo el 5,9 % apuntado, quedándose en las 348.662 firmas.
Respecto al año 2009, el volumen de contratos indefinidos a mayores de 45 años ha aumentado un 120,8 %, lo que refleja la incidencia de este colectivo en el mercado laboral.
En cuanto al volumen de contratos totales -indefinidos y temporales- en este segmento de población, en 2019 se ha batido un nuevo récord al superar por primera vez en la historia los 5,5 millones de contratos firmados, exactamente 5.586.305.
De hecho, esta cifra creció en un 3,6 % respecto a la obtenida en 2018 (5.392.351), y encadena un decenio de incrementos ininterrumpidos. El peso de los contratos indefinidos con relación al total fue en 2019 del 6,2 %, viéndose reducido en apenas siete décimas con respecto al ejercicio anterior.
Tres de cada cuatro indefinidos son del sector servicios
El análisis de la compañía de Recursos Humanos destaca que el sector servicios sigue siendo el principal empleador de estos perfiles, ya que acumula el 76,7 % del total de contratos indefinidos, lo que supone 267.355 firmas.
En segundo lugar se sitúa industria, sector donde registraron 32.591 contratos, lo que representa el 8,8 % del total. Por su parte, construcción (26.031 contratos) supone el 7,6 %, mientras que agricultura (25.091) alcanza el 7 %.
En 2019, el 52,4 % de la contratación indefinida a mayores de 45 años fue protagonizada por hombres, con 182.796 contratos, mientras que el 47,6 % restante, 165.866, fueron mujeres.
La mayor reducción en el volumen de contratación indefinida con respecto a 2018, un 6,6 %, se produjo entre los varones, mientras que entre sus compañeras cayó un 5,1 %.
Región de Murcia es, con un incremento de un 6,9 %, donde más ha crecido la contratación indefinida a mayores de 45 años en el último año. También registran incrementos Extremadura (1,6 %), La Rioja (0,8 %) y Castilla-La Mancha (0,2 %).
Comunidad de Madrid (-2,7 %), País Vasco (-4,5 %), Navarra (-4,6 %), Andalucía (-5 %), Cataluña (-5,1%) y Baleares (-5,2 %) registran caídas en el volumen de contratación con respecto al ejercicio 2018, pero con un comportamiento mejor que la media nacional (-5,9 %).
Por debajo de la media se encuentran Comunidad Valenciana (-8,7 %), Castilla y León (-10,6 %), Galicia (-11,5 %) y Aragón (-14,1 %). Con los descensos más acusados se encuentran Asturias (-17 %), Canarias (-18,7 %) y Cantabria (-22,9 %).
En términos absolutos, Randstad destaca que la Comunidad de Madrid (81.599), Cataluña (68.341) y la Comunidad Valenciana (34.296) son donde más contratos indefinidos han firmado los profesionales mayores de 45 años, suponiendo, en suma, el 52,8 % del total del país.
