Redacción. IFEMA-Feria de Madrid ha entrado a formar parte del grupo de trabajo promovido por Fundación Másfamilia para el fomento del talento sénior en España.
Además de por el operador ferial madrileño, este grupo de trabajo está integrado por Caixabank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Línea Directa Aseguradora, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España.
La creciente longevidad de la población española está impactando directamente sobre el mercado laboral, muy concretamente en el ámbito empresarial.
Las personas mayores de 50 años, colectivo conocido como silver, representan ya un 25 % de la población española, y las previsiones apuntan a que en el año 2030 alcance el 40 %, más de 11 millones de personas.
Ante este escenario, la Fundación Másfamilia ha promovido la contribución de estas grandes empresas que integran el grupo de trabajo, cuya plantilla representa en torno a 75.000 empleados, con el objetivo de anticiparse y adaptarse a esta nueva realidad, favoreciendo la potencialidad y las capacidades de todo el talento sénior.
El grupo crea un lugar de encuentro y de conocimiento para el avance, apoyo y mejora en la gestión del talento sénior en las organizaciones. Con Línea Directa Aseguradora como anfitriona, se pondrán en marcha acciones de benchmarking de medidas, buenas prácticas, experiencias y formación continua.
IFEMA conforma un pilar importante dentro de este grupo de trabajo, cuyas conclusiones podrán ser implementadas en la gestión y fomento del talento de la plantilla de la institución, actualmente conformada por más de 400 empleados, cuya edad media aproximada es de 49 años.
