Redacción. Fundación Másfamilia ha puesto en marcha, junto con CaixaBank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Ifema, Línea Directa, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España, el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior.
La mayor longevidad de la población española se está notando también en el mercado laboral, y, muy concretamente, en el ámbito de las empresas.
Las personas mayores de 50 años, colectivo conocido como silver, representan ya un 25 % de la población española, y las previsiones apuntan a que en el año 2030 alcance el 40 %, más de 11 millones de personas.
Las empresas que integran el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior quieren anticiparse y adaptarse a esta nueva realidad para aprovechar toda la potencialidad de ese talento sénior.
Este grupo, que se configura como un lugar de encuentro y de conocimiento para el avance, apoyo y mejora en la gestión del talento sénior en las organizaciones, impulsará acciones de benchmarking de medidas, buenas prácticas y experiencias en este ámbito, así como formación continua.
