Redacción. Michael Page, consultora de selección de talento cualificado, ha firmado un acuerdo de colaboración con la Fundación Endesa para participar en Generación SAVIA, iniciativa sin ánimo de lucro, desarrollada en colaboración con Fundación Máshumano, que tiene como objetivo crear un espacio de acompañamiento para profesionales sénior desempleados.
La participación de Michael Page se materializará en acciones que promuevan la empleabilidad de los profesionales de más de 50 años que se encuentran en búsqueda de empleo, ayudándoles a entrenar sus competencias y actualizando sus habilidades.
Entre las líneas de acción contempladas, destaca la realización de acciones de orientación laboral y formación que favorezcan el acceso al mercado laboral de los participantes del proyecto Generación SAVIA, dirigido a promover un necesario cambio cultural sobre el colectivo de desempleados mayores de 50 años.
“Desde Michael Page somos muy conscientes de la importancia de apoyar y fomentar el empleo entre profesionales sénior por el gran valor añadido que pueden aportar a las empresas. Por ello, queremos formar parte de esta iniciativa y contribuir a aumentar su empleabilidad con diferentes acciones, tales como ofertas de empleo interesantes para su perfil, contenidos didácticos y/o charlas de orientación profesional”, señala Jaime Asnai González, director general de PageGroup España.
“Dar visibilidad y voz al talento sénior, ofreciendo oportunidades reales de reincorporación al mercado laboral, así como abrir la mirada hacia nuevas formas de colaboración y trabajo, son parte de las metas que nos planteamos en SAVIA. Por eso, nos aliamos a colaboradores como Michael Page, conocedores de la demanda laboral que tienen actualmente las empresas, con el fin de facilitar al profesional sénior el acceso a posiciones en las que su experiencia y conocimientos se pongan en valor”, añade Javier Blanco, director general de la Fundación Endesa.
