Redacción. La plataforma de gestión de redes sociales Hootsuite ha anunciado la promoción de Tara Ataya, hasta este momento vicepresidenta de Personas de la compañía, a jefa de Personas y Diversidad.
En su nuevo cargo, Ataya elevará el enfoque de Hootsuite en la experiencia de los empleados, a medida que la compañía crece, escala su negocio y navega hacia una nueva fuerza de trabajo global.
Dirigirá las estrategias de diversidad de Hootsuite, para implementarlas rápidamente en toda la compañía, y representará las voces de los empleados ante la alta dirección. Así mismo, trabajará para ofrecer una experiencia excepcional a los empleados y fortalecer la empresa en su conjunto.
Tras incorporarse a Hootsuite casi un mes antes del inicio de la pandemia mundial de covid-19, ha centrado desde entonces el enfoque de la empresa en la experiencia de los empleados, fomentando un entorno de elección en lo relativo a cómo y dónde trabaja su gente y los beneficios que reciben.
Su carrera profesional ha abarcado desde Recursos Humanos y desarrollo de personal, hasta gestión del rendimiento y tecnología de RRHH en empresas de servicios profesionales y de SaaS.
Ha impulsado su reputación en el ámbito de la gestión de personas a través de varias fusiones, desinversiones y adquisiciones de alto perfil en la industria, y ha desempeñado funciones regionales y globales para Vision Critical, Sierra Systems y Deloitte.
Como jefa de Personas y Diversidad, Ataya tratará de diversificar la creciente base de empleados de la empresa a nivel mundial y defender los objetivos de diversidad, equidad e inclusión en toda la organización.
