RRHH Press. El Tribunal Supremo ha dado la razón a los prejubilados de la naviera IZAR (actual Navantia) incluidos en el ERE 67/2004, al resolver que éstos tienen derecho a un incremento retributivo del 2% durante el año 2008, sobre la cantidad percibida en el año 2007, declarando indebido el descuento efectuado por la empresa del 0.6% sobre las cantidades que se percibieron en el año 2008, según ha informado MCA-UGT.El fallo del Supremo recuerda que, “como hemos señalado reiteradamente (Sentencias de Tribuna Supremos de 26 enero, 18 y 25 de febrero de 2010, entre otras), para que se produjera el efecto de revisión a la baja, sería preciso que así se hubiera establecido de manera clara y expresa en el pacto en virtud del cual se acordaba la revisión. En el ámbito de negociación colectiva existía en nuestro mercado laboral una larga, reiterada y uniforme práctica de convenir en la aplicación del IPC previsto, con revisión al alza de acuerdo con el que acabara siendo el IPC real al final del año. Nunca se pactó revisión a la baja, porque nunca, desde que se implantó la negociación colectiva, la inflación real al final del año había sido inferior a la prevista. Cambiar ese uso general y sin excepciones aceptado por los componentes de las mesas negociadoras, habría exigido que así se estableciera de manera expresa, pero en el caso que enjuiciamos, no se hizo así, sino que -de acuerdo con esta tradición- se pacto la revisión hasta el IPC real. El empleo de esta preposición evidencia que el propósito de los negociadores fue el pacto usual de revisión cuando el IPC real a fin de año fuera superior al inicialmente aplicado. No fue, por ello, ajustado a lo pactado el efectuar deducciones en los términos en los que lo ha hecho la empresa”.
Tras conocer el contenido de la sentencia, que se viene a unirse a otras sentencias similares sobre este contencioso, MCA-UGT ha presentado al SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) la reclamación relativa al descuento del 1,2% efectuado sobre las retribuciones recibidas en el año 2009 por los trabajadores prejubilados de IZAR en el año 2004 a fin de que les sea restituida dicha cantidad.
