RRHHpress. Los trabajadores afectados por los Expedientes de Regulación de Empleo de empresas sometidas a concurso de acreedores podrían verse perjudicados en el cobro del desempleo y de sus indemnizaciones si, en la reforma de la Ley Concursal, no se devuelve la competencia a la autoridad laboral para intervenir en estos expedientes. Así lo han denunciado los sindicatos CCOO y UGT, los cuales han pedido una entrevista con el ministro de Justicia, Francisco Caamaño, para reiterar esta demanda sindical, junto con la de legitimar a los representantes de los trabajadores a intervenir en el concurso y autorizar la presencia de un representante de la parte laboral.La reforma de la Ley Concursal podría perjudicar el cobro del desempleo y de las indemnizaciones en las empresas afectadas por un ERE. En lo que va de enero a septiembre de este año hay 14.823 Expedientes de Regulación de Empleo que afectan a un total de 435.564 de trabajadores y trabajadoras.
CCOO y UGT consideran esencial la legitimación de los representantes de los trabajadores para intervenir en el concurso, la presencia de un representante de la parte laboral en la administración concursal, así como que se preserven las competencias de la autoridad laboral y de los juzgados de lo social en los aspectos laborales afectados por el concurso.
Ambos sindicatos consideran necesario devolver a la autoridad laboral la competencia para resolver los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) de las empresas en concurso de acreedores, para evitar el mayor atraso en el cobro del desempleo y no perder derechos de indemnizaciones, así como resolver más rápidamente las situaciones de empresas abocadas al cierre y sin liquidez.
