Redacción. Inversis, compañía perteneciente a Banca March especializada en soluciones tecnológicas globales y de externalización de servicios de inversión dirigidos a entidades financieras, participa en el Programa Mujeres Jóvenes en la Inversión 2022.
Este programa, iniciativa de CFA Institute y CFA Society Spain, tiene el objetivo de impulsar el talento femenino en el sector financiero mediante una formación específica de calidad y un programa de prácticas profesionales remuneradas en empresas nacionales e internacionales de primer nivel.
Junto a Inversis, participan en este proyecto otras doce entidades: Aberdeen, Ardian, Attalea Partners, AXA Spain, Banco Santander, BBVA, CaixaBank, Faraday VP, GAM, M&G, Renta 4 y T. Rowe Price.
El programa seleccionará durante el mes de mayo a 40 mujeres, estudiantes de cualquier disciplina universitaria, dando preferencia a las que cuenten con formación STEM y cursen sus estudios en alguna de las universidades de Madrid y Barcelona, tanto públicas como privadas, adscritas al programa.
Las estudiantes podrán participar en dos campus formativos: el primero será impartido por la agencia Fitch durante el mes de julio para ofrecer a las seleccionadas una formación equivalente al Programa CFA nivel 1 a través de seminarios web interactivos, vídeos, cuestionarios y simulaciones que les permitirá desarrollar habilidades financieras y comerciales básicas.
El segundo se hará en colaboración con la Universidad de Navarra y será impartido por esta institución durante el mes de septiembre para formar a las estudiantes becadas en competencias profesionales transversales, como la gestión de proyectos, la toma de decisiones o el liderazgo.
Una vez finalizado el campus, las alumnas accederán a unas prácticas profesionales que comenzarán en septiembre y tendrán una duración de seis meses, prorrogables por otros seis. Dentro de este programa, Inversis les ofrecerá formación específica en gestión financiera y análisis de mercados.
Lanzada en 2018 por CFA Institute, la iniciativa Jóvenes Mujeres en la Inversión pretende crear conciencia, generar interés y permitir que las mujeres miren hacia la industria de gestión de inversiones como una opción de carrera viable a largo plazo.
También es un intento de empoderar a las mujeres jóvenes que buscan comenzar una carrera para comprender mejor la flexibilidad actual dentro de la industria y la amplitud de carreras atractivas disponibles para ellas.
Tras el éxito de este programa en India, Brasil o Qatar, este año el programa se implementará en países europeos como Francia, Reino Unido y España.
El objetivo final es atraer talento femenino al sector inversor que en otras condiciones no decidiría adentrarse en el mundo financiero o debería enfrentar ciertas dificultades para poder hacerlo. De esta manera el sector también podrá enriquecer su cantera de talento con perfiles no financieros, como ingenieras o matemáticas.
