Redacción. El 64 % de las posiciones relacionadas con la ciencia y la investigación en Danone están cubiertas por mujeres.
Así lo ha destacado la multinacional de alimentación y bebidas con motivo de la celebración hoy, 11 de febrero, del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, poniendo en valor la labor de todas sus empleadas que trabajan en el campo de la ciencia, la salud y la investigación, pilares fundamentales para el crecimiento y progreso de la compañía.
“Asegurar la igualdad de oportunidades para todas las personas que integran Danone es nuestra máxima. Queremos demostrar a las niñas, jóvenes y mujeres que tienen la oportunidad de acceder a posiciones líderes en campos donde su presencia ha sido tradicionalmente menor. Implementamos planes que nos permiten cultivar la pasión por la ciencia y la investigación desde las escuelas, garantizando que las nuevas generaciones puedan ser protagonistas de un cambio en favor de la equidad”, explica Vanesa Berrido, responsable de adquisición de talento, diversidad y employer branding en Danone Iberia.
“Impulsamos una transformación que permita a cada persona desarrollar su trayectoria profesional en su ámbito de expertise, sintiéndose respetada e incluida en todo momento. Somos conscientes que un modelo de empresa igualitario, respetuoso y que haga sentir bien a sus empleados da buenos resultados”, destaca Berrido.
La ciencia, en el corazón del negocio
Danone cuenta con cuatro áreas de negocio: Lácteos, Alternativas Vegetales, Agua Mineral Natural y Nutrición Especializada, siendo está última pionera en España con más de 125 años comprometidos con la investigación clínica y la innovación al servicio de la salud de los pacientes.
En esta división, donde la ciencia y la investigación tiene un papel primordial, ha sido representativa la participación y presencia de talento femenino desde sus inicios, logrando que, en la actualidad, el 62 % de la plantilla que la conforma esté compuesta por mujeres.
“Para Danone el talento no entiende de género, y así lo reflejamos en todos nuestros equipos. Focalizamos nuestros esfuerzos en contratar según las capacidades, formación y aptitudes de cada persona. Dentro del ámbito de la ciencia, abogamos por ofrecer oportunidades que fomenten los niveles de paridad dentro de la compañía”, concluye Berrido.
