Redacción. El Instituto de las Mujeres y la Escuela de Organización Industrial (EOI) han convocado la 12.ª edición del programa de desarrollo profesional y liderazgo Talentia 360. Mujeres directivas, que tiene como objetivo promover la participación equilibrada de mujeres y hombres en los puestos de toma de decisiones del sector empresarial.
El Instituto de las Mujeres financia íntegramente las 25 plazas del programa, que comienza el próximo 5 de marzo y que, a través de una formación integral y multidisciplinar y de un seguimiento individualizado, otorga herramientas para facilitar la promoción a puestos de mayor responsabilidad.
Cerca de 1.200 mujeres han participado en el programa en las 11 ediciones anteriores. Las empresas de las que forman parte las participantes se comprometen a su promoción a corto o medio plazo. Además, el programa presta especial atención a la creación de redes entre las participantes.
Cristina Hernández, directora del Instituto de las Mujeres, ha indicado que “con el programa impulsamos la promoción profesional de las mujeres y facilitamos que empresas y organizaciones cumplan con el principio de paridad establecido en la ley”.
El proyecto contribuye a cumplir con el compromiso establecido en la Ley Orgánica 2/2024, de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Esta norma atribuye al Instituto de las Mujeres la condición de organismo para la promoción, el análisis, el seguimiento y el apoyo al cumplimiento de las obligaciones establecidas por parte de sociedades cotizadas y entidades de interés público.
El programa también se dirige a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y cuenta con la colaboración de las direcciones generales de la Policía Nacional y de la Guardia Civil. Incluye formación específica para estos dos colectivos, en los que la participación de mujeres sigue siendo minoritaria, sobre la identificación y la erradicación de sesgos inconscientes de género.
