Redacción. Caixabank cerró el ejercicio 2025 con un 44 % de mujeres ocupando posiciones directivas, según ha informado la entidad financiera con motivo de la celebración esta semana del Día Internacional de la Mujer.
Además, en el marco de su compromiso con la diversidad de género, y según recoge su actual Plan Estratégico, CaixaBank tiene el objetivo de alcanzar el 45 % de mujeres en cargos directivos en 2027.
El banco cuenta con un 57,3 % de mujeres en plantilla, con un 40 % de mujeres en el consejo de administración, un 51 % de mujeres directivas en oficinas Store. Asimismo, durante el último año las mujeres han representado el 53,8 % de las nuevas incorporaciones a posiciones directivas.
CaixaBank ha señalado la diversidad, la meritocracia, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento como algunos de los pilares de su cultura corporativa.
Bajo estas premisas, el banco trabaja "con el compromiso de ser un referente para sus empleados, fomentando la inclusión y la participación e impulsando proyectos que promuevan la igualdad tanto en la compañía como en el conjunto de la sociedad", según explican desde la entidad.
