El impacto del offboarding en la experiencia de empleado

Redacción. Lukkap, consultora de transformación estratégica de personas y empresas, organizó el pasado 28 de noviembre la jornada 'El impacto del offboarding en la Experiencia de Empleado', en la que se trató la importancia del momento de la desvinculación en el employee journey y el papel clave de las compañías a la hora de cuidar de los que se van, pero también de los que se quedan en ellas.

La jornada propició reflexiones y aprendizajes sobre nuevos modelos de organización, la transformación de la gestión de personas o la revolución del desarrollo de carreras profesionales.

Participaron en la misma Ramón Oliver, periodista experto en RRHH en RRHH Press, Jesús Pérez, Head of Software Development en Scalefast, Mercedes Méndez, experta en estrategia y transformación digital, y Ana Taboada y Alba Paradelo, directora y consultora, respectivamente, en Lukkap.

El impacto del offboarding en la experiencia de empleado
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Redacción. Lukkap, consultora de transformación estratégica de personas y empresas, organizó el pasado 28 de noviembre la jornada 'El impacto del offboarding en la Experiencia de Empleado', en la que se trató la importancia del momento de la desvinculación en el employee journey y el papel clave de las compañías a la hora de cuidar de los que se van, pero también de los que se quedan en ellas.

La jornada propició reflexiones y aprendizajes sobre nuevos modelos de organización, la transformación de la gestión de personas o la revolución del desarrollo de carreras profesionales.

Participaron en la misma Ramón Oliver, periodista experto en RRHH en RRHH Press, Jesús Pérez, Head of Software Development en Scalefast, Mercedes Méndez, experta en estrategia y transformación digital, y Ana Taboada y Alba Paradelo, directora y consultora, respectivamente, en Lukkap.

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