Recursos Humanos RRHH Press – Community managers, content curators, programadores de aplicaciones online, asesores de imagen en Internet y otros profesionales especialistas en el mundo virtual, perfiles laborales surgidos con la revolución de las nuevas tecnologías, se ven sometidos a largas jornadas de trabajo frente a un ordenador.
Por el tipo de trabajo desarrollado por estos profesionales, fatiga visual, trastornos músculo esqueléticos y problemas cardiovasculares, junto con trastornos endocrinos como consecuencia del sedentarismo, se configuran como los problemas de salud y factores de riesgo a los que se enfrentan estos perfiles laborales.
Según Cristina Guillen, Psicóloga y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales de Grupo Geseme, "en general no existe una concienciación sobre cuáles son los riesgos laborales a los que se someten a diario este tipo de profesionales, ya que se trata de profesiones muy recientes que hasta hace poco no existían, por eso es importante adaptarse a los nuevos tiempos y que las empresas o profesionales que trabajan en el mundo virtual conozcan e incluyan políticas de prevención de riesgos laborales adaptadas a este tipo de trabajos".
A las dolencias señaladas anteriormente se añade una nueva, probablemente la más frecuente y peligrosa desde el punto de vista de salud mental y estrés: la dependencia de los dispositivos electrónicos y una permanente necesidad de estar conectado, que afecta a la capacidad de concentración del individuo y dificulta la conciliación entre vida laboral y personal.
Para Guillen, "el hecho de estar permanentemente conectado influye negativamente en aspectos esenciales de la vida laboral, familiar y social del trabajador. Este presenta síntomas de estrés y malestar psicológico, como fatiga, insomnio, ansiedad… En el entorno laboral se produce aislamiento y disminución del rendimiento, la comunicación interpersonal se vuelve deficiente, se dificulta el trabajo en equipo… la disponibilidad se vuelve excesiva, de manera que el trabajo acaba interfiriendo en las relaciones familiares y sociales”.
En este contexto, “no se disfruta de los momentos de descanso, se descuidan las tareas domésticas, se pierden lazos afectivos, se disminuye el interés por las actividades extra laborales, en definitiva, se produce un distanciamiento afectivo y social. Una vez el trabajo invade la vida privada, las personas se vuelven más propensas a sufrir enfermedades y accidentes, disminuyendo así su calidad de vida”, añade Guillen.
Con respecto a los trastornos musculoesquléticos, son muchas las nuevas dolencias que se observan en este tipo de profesionales, desde el ya conocido síndrome del túnel carpiano, como consecuencia del uso continuo del ratón, hasta nuevas dolencias físicas producidas como consecuencia de las sobrecargas a las que se ven sometidas las articulaciones con el uso de teclados móviles y teclados táctiles.
Por último, destaca el hecho de que la mayoría de estos trabajadores consumen su jornada laboral sentados frente a un ordenador, por lo que el sedentarismo, factor determinante de un buen número de enfermedades cardiovasculares y endocrinas y causante principal del sobrepeso, es otro de los principales factores de riesgo a los que se someten los profesionales del mundo online.
Medidas preventivas
Fomentar la práctica de deporte en el centro de trabajo, informar sobre riesgos ergonómicos, concienciar sobre la importancia de "desconectar" puntualmente son solo algunas de las principales medidas que pueden implementarse para prevenir los riesgos asociados a estas nuevas profesiones.
"En este sentido, muchas empresas de este sector son conocidas por implantar políticas de salud laboral que facilitan y mejoran la calidad de vida de sus trabajadores; sin embargo, suele tratarse de grandes corporaciones. Entre las pequeñas y medianas empresas que se dedican al mundo online aún queda mucho recorrido en materia de concienciación e implementación de políticas de prevención de riesgos laborales que repercutan positivamente en la salud de los trabajadores y, consecuentemente, en una mayor productividad de la empresa", señala Josep Sauret, Director General de Grupo Geseme.
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