imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press – Los datos de siniestralidad laboral correspondientes al primer cuatrimestre de 2013 hechos públicos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social muestran que este tipo de accidentalidad podría estar sufriendo el impacto de la Reforma Laboral y de las políticas de recortes del Gobierno, según denuncia CCOO.

Según informa este sindicato, pese a que el número total de accidentes ha descendido respecto al mismo periodo del año anterior, tanto en valores absolutos como relativos, “lamentablemente no puede afirmarse lo mismo en el caso de los accidentes mortales”.

En este sentido, en los cuatro primeros meses del año han fallecido durante su jornada de trabajo 154 trabajadores, 8 más que en 2012, lo que supone un aumento del 5,5%, “y ello a pesar del incremento del desempleo en el mismo periodo”, advierte CCOO.

Ello se refleja en el incremento del índice de incidencia de accidentes mortales, que alcanza el 0,28 por cada 100.000 trabajadores, una variación de +12%, a pesar de la fuerte reducción de accidentes mortales in itinere, que han descendido en un 27%, fruto de la menor utilización del coche privado en los desplazamientos al trabajo a consecuencia del paro y la crisis económica.

Por sectores, CCOO destaca el “brutal” incremento de accidentes mortales en el sector servicios: 26 fallecimientos más que en 2012, lo supone un 38,8% de aumento y una variación en el índice de incidencia de +43,8%. También el índice de incidencia de los accidentes mortales en la construcción experimenta una variación de +16,4%.

Según Pedro J. Linares, secretario de salud laboral y medio ambiente de CCOO, “es demasiado pronto para afirmar que se esté produciendo un cambio en la tendencia de la siniestralidad laboral en nuestro país, pero desde hace algunos meses en CCOO venimos señalando algunos datos preocupantes en las estadísticas oficiales que, de consolidarse, pueden mostrar a las claras los efectos negativos de la Reforma Laboral y de las políticas de recortes también en la seguridad y la salud en el trabajo”.

RRHHpress

 

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