Recursos Humanos RRHH Press - Durante el año 2012 el personal técnico de la patronal catalana de la micro, pequeña y mediana empresa (PIMEC) se ha desplazado a 1.528 pymes de toda Cataluña para realizar un asesoramiento “in situ” sobre cómo organizar la prevención de riesgos laborales en las empresas y resolver las dudas que los empresarios se planteaban sobre esta materia.
Al acabar las visitas de asesoramiento, los empresarios también reciben el ‘Diagnóstico Preventivo’, una guía que ayuda a estar informado sobre todos aquellos puntos a tener en cuenta en la gestión de la prevención de riesgos laborales en la empresa.
El proyecto también permite al empresario seguir disfrutando de un asesoramiento continuo vía telefónica o por correo electrónico, un canal a través del cual se recibieron más de 2.900 consultas el año pasado.
Desde hace 11 años Pimec desarrolla este proyecto de asesoramiento totalmente gratuito, financiado por la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales, con el objetivo de asesorar a las pymes para que puedan integrar la prevención en su sistema de gestión.
Según Pimec, conseguir que una empresa sea competitiva implica no solo realizar productos de calidad a precios adecuados a las necesidades del mercado, sino también contar con un equipo humano motivado y eficaz. La prevención de riesgos ayuda a evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, por lo que contribuye al bienestar de todo el personal de la empresa, así como también a ahorrar costes provenientes de los accidentes y enfermedades profesionales.
El programa Prevenpime de Pimec ha servido, además, para informar a los empresarios de todo lo que engloba la prevención de riesgos laborales, puesto que muchos contratan una empresa externa para este ámbito, pero desconocen que la integración de la prevención y todos aquellos aspectos que no estén especificados en el contrato de servicio se tienen que realizar directamente por la empresa.
Según el informe 2012 de la Inspección de Trabajo (ITSS), un 26% de las órdenes de servicio tenían que ver con la prevención de riesgos laborales, siendo la comprobación de la integración de la actividad preventiva dentro de las empresas una de las materias más vigiladas por la Inspección de Trabajo.
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