Recursos Humanos RRHH Press. El Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Cataluña, organismo integrado por el Gobierno de la Generalitat y las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de la comunidad autónoma, ha aprobado esta semana, en su última reunión del año, el nuevo Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015-2020.
Según informa el Ejecutivo regional, el Marco Estratégico Catalán de Seguridad y Salud Laboral 2015? 2020 es el resultado del diálogo y la concertación social, con la implicación añadida de todo el mundo laboral a nivel de prevención (mutuas de accidentes, asociaciones profesionales, universidades, centros investigadores, colegios profesionales, etc.) y con otras políticas públicas como salud, educación, industria y tráfico.
Esta estrategia pretende contribuir a garantizar la seguridad y salud de los trabajadores y al mantenimiento de su capacidad de trabajo, así como a impulsar una gestión de la prevención de riesgos laborales efectiva y eficiente, con el objetivo de mejorar las condiciones de trabajo, la productividad y la competitividad de las empresas y la calidad de vida de los trabajadores.
La nueva estrategia fija siete objetivos concretos para cumplir con este reto:
Potenciar la mejora de la gestión y la calidad de la prevención de riesgos laborales con especial atención a las pymes. En este ámbito se trabajará para mejorar el asesoramiento a las empresas y se promoverá la negociación colectiva como herramienta de mejora de la prevención en las empresas, entre otros aspectos.
Mejorar las condiciones de trabajo. Se realizarán programas de actuación específicos, por ejemplo, sobre colectivos donde hay una protección especial (discapacitados, mujeres embarazadas, jóvenes ...), sobre riesgos relacionados con el tráfico o sobre riesgos específicos, como el amianto, cancerígenos y psicosociales.
Mejorar la investigación, difusión y aplicación práctica del conocimiento e integrar la prevención en los contenidos de la formación. Se promocionará la investigación, se consolidará la formación en prevención de riesgos laborales en la Formación Profesional y se integrará en los estudios universitarios.
Mejorar el reconocimiento de los daños a la salud derivados del trabajo. Se mejorará el sistema de información de la salud del trabajador y el reconocimiento de los daños a la salud derivados del trabajo.
Promover la implicación de todas las instituciones y de todos los actores relacionados con la prevención de riesgos laborales en Cataluña. Se potenciará la Comisión de seguridad y salud laboral del CRL como espacio de referencia de diálogo y concertación social en el ámbito de la seguridad y salud laboral en Cataluña, y se favorecerá la participación de otros actores implicados en este ámbito, como asociaciones profesionales, mutuas de accidentes de trabajo, etc.
Adecuar el marco normativo aplicable a la realidad del mercado y de la coyuntura existente, y velar por su cumplimiento efectivo. Se revisarán los programas de incentivos a la prevención de riesgos laborales provenientes del sistema de Seguridad Social, la regulación del trabajo de menores y el modelo universitario de formación de profesionales de la prevención, entre otros.
Conseguir un incremento de la financiación que permita desarrollar acciones derivadas del marco estratégico. Para el cumplimiento de este objetivo, se trabajará para conseguir fondos provenientes de la Seguridad Social, de la Generalidad de Cataluña y del Fondo Social Europeo, entre otros.
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