Recursos Humanos RRHH Press. El grupo navarro Corporación Jofemar, líder en soluciones tecnológicas integrales, ha recibido la comunicación del abono del Incentivo previsto en el Real Decreto 404/2010, tramitado ante Fremap y autorizado por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por su efectiva actividad en materia de reducción de la siniestralidad laboral durante el año 2012.
Este incentivo está dirigido a las empresas que hayan implementado eficazmente mejoras en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, reduciendo significativamente sus índices de siniestralidad laboral.
Con este reconocimiento, Fremap, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha querido agradecer el decidido esfuerzo y compromiso de la Corporación Jofemar por la calidad y la prevención de riesgos laborales, que durante este periodo ha realizado inversiones, tanto en instalaciones como en procesos y equipos, para contribuir a la disminución de su índice de siniestralidad.
En Jofemar se realiza un control exhaustivo y revisiones periódicas de mantenimiento de los equipos y los puestos de trabajo. Todos los trabajadores utilizan equipos de protección individual, cuya distribución, además, se ha automatizado en los últimos años a través de máquinas “vending”.
Así mismo, periódicamente se realizan reuniones con el Comité de Seguridad y Salud de la empresa para analizar la tasa de accidentes y dar respuesta a las necesidades detectadas.
“Durante 2012, en Jofemar no se ha registrado ningún accidente con baja, al igual que en el mismo periodo del ejercicio anterior, lo que confirma nuestro compromiso en este ámbito. No hay duda de que este reconocimiento no sería posible sin la implicación directa de todo nuestro equipo y el esfuerzo en formación y las inversiones en seguridad y prevención”, ha señalado Juan Manuel Díaz, Responsable de Calidad, Medioambiente y PRL de la Corporación Jofemar.
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