Recursos Humanos RRHH Press. La Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid ha firmado sendos convenios de colaboración con la de Educación, Juventud y Deportes y con los representantes de los agentes sociales con el objetivo de mejorar la seguridad y salud en el trabajo y de reducir la siniestralidad laboral.
Para ello, y en virtud de estos acuerdos, se llevarán a cabo diversas actuaciones tanto en los entornos laborales como en los centros educativos.
El objetivo de los convenios, firmados con CCOO y UGT de Madrid y con la patronal madrileña CEIM, es apoyar diversas acciones en materia de prevención de riesgos laborales, incluyendo actuaciones de asesoramiento, información, formación, investigación, sensibilización y divulgación de la prevención entre empresarios, trabajadores y representantes.
El coste total de los convenios es de 1.514.571 euros con cada una de las organizaciones sindicales y de 1.977.906 euros con la confederación empresarial. En concreto, el coste de los convenios con los agentes sociales del IV Plan Director de Riesgos Laborales 2013-2016 supera los 19 millones.
Educar en la prevención de riesgos laborales
Otro de los ejes de la lucha contra la siniestralidad laboral por parte de la Comunidad de Madrid tiene que ver con la integración de la cultura de la seguridad y la salud en el trabajo en el ámbito educativo.
Por ello, el otro de los convenios rubricado ha sido con la Consejería de Educación, Juventud y Deportes, con la finalidad de realizar de forma conjunta una serie de acciones divulgativas y de sensibilización dirigidas a las diferentes etapas del sistema educativo, en particular en las de Primaria, Secundaria, Bachillerato, Formación Profesional y Universitaria.
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