Recursos Humanos RRHH Press. El Gobierno de Aragón ha cerrado esta semana con los sindicatos que integran la Comisión Autonómica de Prevención de Riesgos Laborales, CCOO, CSIF, UGT y CEMSATSE, un acuerdo unánime que establece la hoja de ruta para la actualización en este ámbito, después de más de veinte años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de 1995.
Según informa el Ejecutivo regional, este acuerdo, que será ratificado por el Consejo de Gobierno en próximas fechas una vez se cumplan varios trámites, establece plazos concretas para avanzar en la implantación y desarrollo de la política preventiva. Antes del 30 de septiembre de este año se presentará en la Comisión una propuesta de plan marco para la integración efectiva de la prevención de riesgos laborales y la promoción de la salud en la Administración Autonómica.
Tras la aprobación del plan marco en este órgano de participación, los diferentes departamentos y organismos públicos elaborarán, actualizarán y aprobarán los planes de prevención correspondientes a su ámbito de actuación antes del 31 de diciembre. También antes de fin de año se negociará con las organizaciones sindicales la renovación del actual modelo normativo en materia de protección de la seguridad y la salud de los empleados públicos.
Además, se incorporará en la futura Ley de Función Pública, actualmente en fase de anteproyecto, una referencia explícita al derecho a la protección de la seguridad y la salud de los empleados públicos, así como las correspondientes previsiones sobre las obligaciones en la materia y las consecuencias de su incumplimiento.
Por último, también hay fecha para asumir progresivamente la práctica de los exámenes de salud de todos los empleados públicos de la Administración autonómica con medios propios de ésta, un proceso de internalización que se completará con anterioridad al 31 de diciembre de 2017.
En todo este proceso se considera prioritaria la participación efectiva de los empleados públicos en todas aquellas decisiones que afecten a su seguridad y su salud. Con ese objetivo, como establece el acuerdo, se negociará con las organizaciones sindicales más representativas la adaptación del actual acuerdo de participación en materia de prevención en materia de prevención de riesgos laborales.
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