Recursos Humanos RRHH Press. El número de accidentes laborales con baja en Correos se ha reducido un 6,36% en el primer semestre de 2016 con respecto al mismo periodo del año anterior, según ha informado el operador postal
Este descenso ha supuesto una reducción del índice de incidencia -relación entre el número de accidentes laborales y el número de trabajadores en plantilla- del 4,53% en los primeros seis meses del año.
Por otro lado, en Correos se ha reducido un 3,32% el número total de accidentes laborales, con y sin baja, en la primera mitad del año, no registrándose en este periodo ningún accidente mortal o muy grave.
Esta disminución en los índices de siniestralidad confirma, según el operador postal, la tendencia iniciada por Correos en 2010, cuando consiguió reducir los accidentes laborales de sus trabajadores un 22%, porcentaje que se ha repetido en años posteriores y que mantiene la trayectoria positiva de la compañía en esta materia estratégica.
En este sentido, Correos ha conseguido una notable reducción en el índice de incidencia, pasando de un valor mensual medio de 9,75 registrado en 2009, a 5,46 en el primer semestre de 2016.
Vigilancia de la salud y formación
Durante el primer semestre de 2016 Correos ha realizado 6.216 reconocimientos médicos adaptados a los diferentes puestos. También se han desarrollado 15.072 acciones enmarcadas en otras actividades de vigilancia de la salud, que incluyen 12.708 actividades asistenciales (asistencia, inyectables, mediciones de glucemia, etc.) y 2.358 actividades preventivas (vacunaciones, reconocimientos no periódicos, etc.)
Por otro lado, en los primeros seis meses del año se ha impartido formación, información y sensibilización a 24.031 empleados, tanto trabajadores como mandos y miembros de los Comités Provinciales de Seguridad y Salud, en cursos relacionados con la gestión de emergencias, el manejo manual y mecánico de cargas, los trastornos musculo esqueléticos, la seguridad vial, la seguridad en las tareas de mantenimiento y, en general, la formación específica para la prevención de riesgos en cada puesto de trabajo.
Así mismo, se ha formado a los directivos de la compañía en materia de prevención de riesgos laborales, concienciando de forma transversal en lo positivo de entornos de trabajo adecuados y seguros. La formación, bajo el título Prevención, Liderazgo y Excelencia empresarial, se ha impartido en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT) con el objetivo de desarrollar competencias de liderazgo en directivos y mandos y su fortalecimiento a través de su implicación en la acción preventiva.
Otras iniciativas en materia de prevención de riesgos laborales puestas en marcha por Correos han sido una campaña piloto para la reducción del riesgo cardiovascular y un proyecto pionero, denominado 'Crea Salud', para prevención de dolencias osteoarticulares.
Por último, durante el primer semestre de 2016 se han atendido 554 consultas de trabajadores a través del el Canal Bienestar y Salud, un servicio cuya finalidad es mejorar la calidad de vida de los empleados de Correos.
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