Recursos Humanos RRHH Press. Muchas organizaciones no priorizan criterios de sostenibilidad a la hora de diseñar o rediseñar sus espacios laborales, pese a que la creación de un entorno laboral adecuado mejora la salud y productividad de los trabajadores, algo constatado por numerosos estudios publicados.
Así lo aseguran desde Hermarta Arquitectura, empresa especializada en el equipamiento integral de espacios laborales, afirmando que los trastornos de salud derivados de entornos profesionales poco saludables continúan afectando al 50 % de los trabajadores españoles, y que hasta un 65 % de los afectados asocian estas molestias al mobiliario en el que se desarrolla su actividad profesional, según constata un estudio del Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV).
“Nos encontramos con un porcentaje muy alto, un 75-80 % de las empresas, que quieren diseñar o rediseñar su espacio laboral, pero no establecen criterios de sostenibilidad. Actualmente solo 2 de cada 10 empresas priorizan y exigen como obligatorios estos criterios”, afirma José Antonio Marta, Director General de Hermarta Arquitectura.
Por ello, este estudio de arquitectura ha facilitado algunas claves dirigidas a conseguir una oficina saludable y sostenible:
Sostenibilidad y mobiliario de origen natural. Uno de los primeros síntomas de que estamos ante un espacio saludable es comprobar que se rige bajo criterios de sostenibilidad: se cuida el medio ambiente, se practica el reciclaje, se utilizan energías renovables y materiales ecológicos, libres de compuestos orgánicos volátiles.
Algunos elementos de mobiliario que deberían ser sostenibles para mejorar la calidad del espacio y la salud del trabajador son los pavimentos, principalmente las moquetas, y las mamparas, que provengan de paneles recuperados o tengan origen reciclado. En el caso de la sillería o colectividades, es importante conocer los orígenes de las tapicerías y revestimientos textiles para evitar también factores como la sobrecarga de electricidad estática, que puede afectar a la salud de los usuarios.
Iluminación y eficiencia energética. Una de las mejores maneras de conseguir una oficina “verde” es potenciar la luz natural y utilizar la artificial solo cuando sea estrictamente necesario. La entrada de luz natural a través de ventanales mejora, además, el descanso y la capacidad de concentración de los empleados.
Por el contrario, el uso de la luz artificial y la falta de ventanas cansa la vista, desmotiva al trabajador, que siente una total desincronización con el día. Si ha de utilizarse, es mucho mejor utilizar lámparas de bajo consumo o leds, que son más duraderas y eficientes. También es muy importante que por la noche se apaguen las luces y todos aquellos equipos electrónicos que no se utilicen, como impresoras, fotocopiadores y ordenadores.
Ruido y mamparas. Uno de los aspectos que más problemas genera en una oficina es el ruido. Aunque la tendencia de las oficinas actuales es crear espacios abiertos y diáfanos donde pueda mantenerse un contacto más directo, lo cierto es que, en la práctica, resulta molesto e incide en la capacidad de concentración. Por ello, es una buena opción utilizar mamparas de oficina, que permiten crear espacios proporcionando la privacidad y el aislamiento acústico necesario sin perder el contacto con el equipo de trabajo.
Ventilación y climatización. Es recomendable que la ventilación o climatización sea lo más natural posible, aportando nuevas tecnologías. La climatización en verano e invierno influye directamente en los empleados, ya que, sin un bienestar térmico, las capacidades de las personas no funcionan a pleno rendimiento. Para ello, se debe mantener una media de entre 21º y 23º, temperatura ideal para la salud, la motivación y la concentración, según los expertos.
Bioarquitectura y elementos naturales. En este nuevo diseño de espacios laborales, la presencia de elementos verdes (plantas, paredes verticales) que aporten un toque de bioarquitectura es un ‘must’. Favorece la capacidad emocional y participativa de los empleados y mejora su salud con su aportación de oxígeno al ambiente.
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