Recursos Humanos RRHH Press. Trabajadores de los 15 centros de Ilunion Sociosanitario están participando desde el pasado mes de julio en la iniciativa 'Camina', una actividad organizada por la compañía con el objetivo de prevenir el sedentarismo, promocionar hábitos de vida saludable y fomentar la actividad física entre sus empleados.
Para el desarrollo de la actividad, que finalizará el próximo 31 de diciembre, Ilunion Sociosanitario ha repartido quince podómetros, uno por centro, que van acumulando los pasos de los trabajadores dentro y fuera del trabajo.
Así, cada semana y a modo de relevo, un trabajador distinto porta el podómetro y trata de recorrer el mayor número de pasos posibles, según sus limitaciones personales y de conciliación. Las pisadas de cada uno se van sumando al total del centro.
Con dicha información, Ilunion Sociosanitario elabora cada semana un ranking con la posición que ocupa cada centro de trabajo. El ganador será aquel cuyos trabajadores hayan caminado más a final de año.
Según el técnico del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de Ilunion Sociosanitario, Pedro Pérez Olmedo, la iniciativa 'Camina' ha tenido una acogida muy buena entre los trabajadores. “Bastante mejor de lo que esperábamos. Incluso hay centros en los que hay lista de espera para coger el podómetro y ayudar a su centro a subir en el ranking de pasos, lo que evidencia que el objetivo para el que se propuso se está consiguiendo”, señala.
Hasta la fecha, han participado más de 246 trabajadores (52 de ellos con algún tipo de discapacidad) que han sumado 19.511.926 pasos, lo que equivale a unos 15.000 km, la distancia que existe entre Madrid y Melbourne (Australia).
RRHHpress.com
