Recursos Humanos RRHH Press. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social incrementará durante 2017 las actuaciones en materia de Seguridad y Salud laboral en Navarra, según ha acordado la Comisión Territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, órgano formado por el Gobierno de Navarra y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Según informa el Gobierno navarro, la actividad inspectora de esta comisión se reparte en cuatro áreas: Prevención de Riesgos Laborales (29,3 %), Empleo y Relaciones laborales (15,7 %), Seguridad Social (22 %) y Economía irregular y trabajo de extranjeros (33 % de las acciones).
Respecto a Prevención de Riesgos Laborales, frente a las 2.190 órdenes de servicio del año 2016, la previsión de 2017 es alcanzar las 2.530, un 15 % más. Las actuaciones en este ámbito incorporan una campaña de control específico de los riesgos en el sector forestal en Navarra y un incremento en la actividad de asistencia técnica con ocasión de apertura de nuevos centros de trabajo.
Por otro lado, la Inspección de Trabajo también incrementará el próximo año un 3,7 % -de 1.313 a 1362 inspecciones- la previsión de actuaciones en el ámbito de las relaciones laborales, incluyendo contratación laboral en sus diversas modalidades, control sobre el tiempo de trabajo y horas extraordinarias, igualdad efectiva entre mujeres y hombres y cumplimiento de la cuota de reserva de trabajadores con discapacidad.
La previsión de actuaciones en materia de Seguridad Social se ajusta a los acuerdos de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social con la Tesorería General de la Seguridad Social, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal y FOGASA. La Inspección reduce un 10 % en 2017 la previsión de actuaciones al no haberse detectado en 2016 supuestos de empresas ficticias en la región tras los esfuerzos llevados a cabo desde 2013 en colaboración con el resto de entidades de la Seguridad Social.
Por último, se mantiene un alto número de actuaciones en materia de economía irregular y trabajo de extranjeros, dirigidas a combatir el trabajo no declarado, el empleo irregular y el fraude en el acceso a las prestaciones de Seguridad Social y, de esa forma, hacer frente al deterioro de los derechos laborales y sociales de los trabajadores, la reducción de los ingresos en los recursos económicos del sistema de la Seguridad Social y una injusta competencia desleal con respecto a las empresas, emprendedores y trabajadores autónomos que si cumplen sus obligaciones legales.
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