Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid ha puesto en marcha la Escuela del Bienestar en materia de prevención de riesgos laborales, cuyo objetivo es impulsar nuevas estrategias preventivas e integrar la prevención dentro del bienestar del trabajador en la empresa.
Para ello, la Escuela va a contar con una oferta formativa relacionada con diversas temáticas y prácticas de actualidad, como la prevención de riesgos psicosociales, el mindfulness o la automotivación como técnica preventiva.
El próximo mes de febrero dará comienzo la programación de la Escuela del Bienestar para este año, que contará con un amplio abanico de cursos, jornadas y talleres en los que se darán a conocer mecanismos de mejora del clima laboral en el trabajo así como herramientas para regular el nivel de estrés, favorecer la concentración y el equilibrio emocional y mejorar las habilidades sociales.
Además, la programación de la Escuela incluye distintas jornadas formativas en las que se explicará la participación en la gestión preventiva, la conciliación en la diversidad y la edad como factor positivo en la prevención, cómo planificar la reincorporación al puesto de trabajo habitual tras ausencias prolongadas o cómo emplear la automotivación como técnica preventiva.
La Escuela del Bienestar es la principal novedad del Catálogo de Formación 2017 del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo que acaba de publicar la Comunidad de Madrid, un proyecto formativo cuyo objetivo es involucrar a empresarios, trabajadores, profesionales de la prevención y agentes sociales para reducir al máximo la siniestralidad laboral y hacer más seguro el entorno laboral.
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