desfibriladorRecursos Humanos RRHH Press. La Comunidad de Madrid instalará desfibriladores en todas las sedes judiciales de la región, dentro del Plan de choque para las infraestructuras judiciales que tiene la seguridad como uno de sus ejes principales.

Con este objetivo, está prevista la publicación inminente, en el Boletín Oficial de la Unión Europea, del anuncio para la contratación de 127 desfibriladores semiautomáticos externos y la formación básica sobre el funcionamiento de los equipos, por importe de 273.050 euros.

En la actualidad, cuentan con desfibriladores las sedes judiciales con mayor afluencia de público: Plaza de Castilla, Capitán Haya, Santiago de Compostela, Princesa nº3, Julián Camarillo, Manuel Tovar y el Registro Civil Único.

Con esta medida, todas las sedes judiciales pasarán a disponer, al menos, de un desfibrilador. El número de estos equipos se ampliará con un desfibrilador más por cada 500 usuarios que haya en la sede judicial, contando tanto trabajadores como público.

Comunidad cardioprotegida

La medida está en línea con el decreto que ultima la Comunidad de Madrid para convertir a la región en la primera comunidad autónoma cardioprotegida, gracias a la instalación obligatoria de desfibriladores externos automatizados en espacios públicos.

Cuando entre en vigor este decreto, se instalarán desfibriladores en grandes establecimientos comerciales y minoristas, en aeropuertos y estaciones de autobuses, ferrocarril, Metro y autobús con elevada afluencia de personas.

También en establecimientos públicos con un elevado aforo y en determinados edificios de las Administraciones Públicas de grandes poblaciones y con un número alto de usuarios.

También se instalarán desfibriladores en determinados complejos deportivos, en establecimientos hoteleros, centros educativos, centros de trabajo y polígonos industriales, así como en algunos servicios de emergencias no sanitarias que puedan realizar una primera intervención en caso de parada cardíaca, como Bomberos, Policía Local y Protección Civil.

RRHHpress.com

 

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