Recursos Humanos RRHH Press. La Junta Directiva de Fraternidad-Muprespa, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha aprobado el Plan Estratégico Corporativo (PEC) 2018-2020.
Este Plan Estratégico Corporativo será el tercero que la entidad desarrolle. Los anteriores han completado sus objetivos en más de un 90 %, lo que ha supuesto afianzar su posición y mejorar la calidad de los servicios prestados a sus grupos de interés.
Como en anteriores ocasiones, el PEC 2018-2020 ha sido desarrollado gracias a los empleados de la entidad que han formado parte de los grupos de trabajo, persiguiendo la implicación de todas las partes y aportando ideas sobre los objetivos de mejora de la mutua.
El nuevo plan mantiene el pensamiento estratégico implantado ya por Fraternidad-Muprespa, adaptándose a la realidad cambiante del sector que se plasmará en el próximo Reglamento de desarrollo de la Ley de Mutuas.
Con este nuevo PEC, Fraternidad-Muprespa pretende consolidar los logros de los últimos años, dando un nuevo salto cualitativo para convertirse en una mutua eficiente en su gestión, buscando la excelencia sanitaria y elevando el nivel de desarrollo tecnológico para cubrir las necesidades e inquietudes de sus clientes.
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