Recursos Humanos RRHH Press. La tasa de absentismo (porcentaje de horas no trabajadas -sin contar vacaciones, festivos ni horas perdidas por ERTEs- respecto a la jornada pactada efectiva) repuntó en España en 2017 hasta el 5 %, lo que supone un 21 % de incremento desde 2014 y un nuevo máximo histórico, tras el 4,95 % alcanzado en 2007.
Así se desprende del VII Informe Adecco sobre Absentismo, realizado por la compañía de Recursos Humanos en colaboración con la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), Fremap, la Universidad Carlos III de Madrid, la UNED y Sánchez de León Abogados.
La tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (IT) ha crecido un 4 %, hasta el 3,58 %, y la tasa de absentismo por otras causas ha crecido cada año, hasta estabilizarse ahora en el 1,42 %.
Por sectores de actividad, la tasa de absentismo es del 5,1 % en el sector servicios (máximo del 5,1% en 2007), por lo que iguala en 2017 su máximo histórico, del 5,1 % en la industria y del 3,4 % en la construcción.
Del total de los procesos de baja por IT en 2017, el 86,36 % se derivan de contingencia común (accidente no laboral o enfermedad común), y el 13,64 %, de contingencias de origen profesional (accidentes de trabajo o enfermedades profesionales).
La incidencia de los procesos disminuye en función de la edad, de forma que, en el grupo de hasta 34 años, se alcanza el mayor índice: 33,64 en hombres y 41,33 en mujeres.
Sin embargo, el índice de días de baja se incrementa considerablemente a medida que aumenta la edad. Los mayores de 49 años alcanzan el mayor índice con 1.692 días de baja por cada 100 hombres y 2.237 días por cada 100 mujeres.
El 67 % de las bajas por IT se concentran en cuatro grupos de diagnóstico: infecciosas, 8,76 bajas por cada 100 trabajadores y una duración media de 8,33 días, trastornos musculoesqueléticos, 8,48 procesos y 54,69 días, traumáticos, 3,26 procesos y 48,80 días, y psiquiatría, 1,68 procesos y 95,65 días.
En 2017 se han producido 4.625.484 procesos de IT por contingencias comunes, un 8,30 % más que en 2016, cuando la población media protegida ha crecido solo un 3,69 %.
Coste del absentismo
El coste total del absentismo por Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) alcanza los 76.449,53 millones de euros, lo que supone un incremento del 10,58 % interanual.
Desglosado, el gasto en prestaciones económicas asciende a 6.653,81 millones de euros (+11,02 % respecto a 2016), el coste directo para las empresas es de 6.218,56 millones de euros y el coste de oportunidad, en términos de la producción de bienes y servicios que se dejaron de producir, asciende a 63.577,16 millones de euros, es decir, un 5,46 % del PIB.
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