Redacción. La satisfacción laboral de los trabajadores españoles ha mejorado. Así lo pone de relieve el estudio internacional Cigna Covid-19 Global Impact, elaborado por Cigna International Markets, en colaboración con Kantar, para analizar el impacto global de la pandemia sobre el bienestar de la población.
En el caso de España, el 80 % de los encuestados señala que la situación de teletrabajo motivada por el confinamiento ha permitido conseguir una mayor flexibilidad horaria.
Además, los índices de soledad no se han visto afectados, y el sentimiento de conexión social se ha incrementado desde enero un 10 %.
“Hacer frente a una crisis es algo muy personal y complejo. La experiencia que vive cada persona y su forma de gestionar la incertidumbre es algo totalmente particular. Sin embargo, estos datos demuestran que, en general, hemos sabido adaptarnos correctamente a la adversidad. No obstante, no debemos bajar la guardia, ya que es probable que la preocupación de la vuelta al trabajo presencial o del regreso de los niños al colegio aumenten los niveles de ansiedad entre la población”, afirma María Sánchez, e-Health Medical Manager en Cigna España.
A nivel global, el 76 % de los encuestados ha indicado que trabajar desde casa ha mejorado su vida laboral, a pesar de trabajar más horas.
Las personas también sienten que las relaciones con sus colegas se han vuelto más cercanas durante la crisis. El 64 % está de acuerdo en que trabajar desde casa y usar tecnología para comunicarse ha simplificado las conexiones con sus compañeros. Solo un 9 % ha ofrecido una respuesta negativa.
