Redacción. Una de cada cuatro personas sufre o sufrirá a lo largo de su vida algún trastorno psicológico, según estimaciones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) puestas de relieve por InfoJobs.
La web de empleo también destaca que, según la Confederación Salud Mental España, entre el 11 % y el 27 % de estos problemas psicológicos se pueden atribuir en nuestro país a las condiciones de trabajo.
Para Infojobs, se trata de una de las principales problemáticas a las que se enfrenta la sociedad dada la implicación e impacto que el mundo profesional tiene en la vida de las personas, por lo que son necesarias medidas globales como las incluidas en el Plan de Acción Integral sobre Salud Mental 2013-2030 de la OMS, que, entre otras acciones, insta a reorganizar los entornos que influyen en la salud mental, como los lugares de trabajo.
El informe de InfoJobs sobre Abandono del Empleo alertaba el año pasado de que el 32 % de los trabajadores que se planteaba dejar su puesto de trabajo lo hacía por salud mental, convirtiéndose así en la principal causa de abandono.
Por detrás aparecían otras cuestiones más habituales, como las condiciones económicas o la conciliación laboral.
Trabajar en un ambiente tóxico o con altos niveles de estrés también son factores que perjudican la salud mental e impiden trabajar de forma productiva. Dos aspectos que, según un reciente informe publicado por la plataforma sobre Intención de Cambio de Empleo, han ganado peso este año como motivos para dejar un trabajo: en concreto, el primero alcanza el 23 %, frente al 18 % de 2022, y el segundo ha pasado del 19 % al 22,%.
La salud mental y el Síndrome del Impostor
Otro de los puntos en los que salud mental y trabajo están relacionados es el denominado Síndrome del Impostor, un fenómeno psicológico por el que algunas personas se sienten incapaces de internalizar sus logros y sufren un miedo persistente a ser descubiertos como un fraude.
Un trastorno que ha analizado InfoJobs y que constata que las mujeres se identifican en mayor medida con todas las sensaciones asociadas al mismo.
Así, de acuerdo con los datos de una encuesta llevada a cabo por el portal, el 47 % de las mujeres asegura haber sentido ansiedad laboral debido a la carga de trabajo o a la presión, frente al 36 % de los hombres.
En la misma línea, el 48 % de las profesionales ha sentido alguna vez la necesidad de seguir estudiando o preparándose para ejercer su profesión, situación por la que solo han pasado el 38 % de los varones.
Otras cuestiones en las que se observa una significativa diferencia entre el porcentaje de menciones de hombres y mujeres son haber sentido frustración al realizar el trabajo, necesidad de ser el/la mejor o dudar de las propias capacidades para desempeñar ciertas tareas.
