Redacción. Ametller Origen, empresa de alimentación especializada en productos frescos y elaborados, ha puesto en marcha una nueva área de bienestar, integrada por profesionales médicos y pionera en el sector catalán de la distribución, con el objetivo de reforzar su compromiso con las personas que forman parte del proyecto.
La compañía, que cuenta con 147 establecimientos en Cataluña y Andorra, así como con un obrador central y 1.800 hectáreas de campos propios, ha incorporado a su estructura la figura de los líderes de bienestar con el fin de velar por la salud de sus trabajadores de forma integral y desde la prevención.
En el marco de esta nueva área, la compañía ofrece un nuevo servicio de acompañamiento emocional, totalmente anónimo y confidencial, para apoyar a los empleados que lo necesiten, tanto en el ámbito personal como profesional.
Este acompañamiento, disponible 24 horas al día, siete días por semana, se complementará con campañas gratuitas para ayudar a los trabajadores en ámbitos como la comunicación emocional efectiva, la gestión de los cambios a largo plazo, técnicas de autorregulación o rutinas clave de higiene del sueño, con el apoyo de AfforHealth.
Jordi Muns, director general de servicios corporativos de Grup Ametller Origen, explica que "la nueva área de bienestar trabaja con el objetivo de romper los tabúes que todavía existen en nuestra sociedad. Desde hace años tenemos en cuenta la seguridad en todos los centros y la ergonomía en cada puesto de trabajo, pero también queremos anticiparnos a cualquier posible situación emocional de los profesionales que forman parte del proyecto, velando por la salud de todos de una manera global".
Ametller Origen implanta esta medida un año después de convertirse en la primera compañía del sector en ofrecer asistencia médica privada a toda su plantilla, que actualmente supera los 3.800 profesionales.
Desde febrero de 2024 la compañía facilita a todos los empleados con más de seis meses de antigüedad el acceso a consultas de especialistas, pruebas diagnósticas y tratamientos de forma ágil y eficiente, reduciendo los tiempos de espera.
La cobertura incluye también asistencia dental y, además, la pareja y los hijos menores de 25 años pueden acceder a estas mismas prestaciones en condiciones similares.
Adicionalmente, la compañía pasa a bonificar los tratamientos en un 40 %, el mismo porcentaje que la Seguridad Social, y asumirá parte del coste de otras necesidades, como las relacionadas con la nutrición y la ortopedia.
Josep Ametller, consejero delegado del Grup Ametller Origen, señala que "la formación, el bienestar y el crecimiento profesional son los tres ejes que vertebran nuestra apuesta por las personas, con diversos proyectos pioneros impulsados y desarrollados en los últimos meses".
"Tenemos claro que es imprescindible compartir con nuestros profesionales el crecimiento de toda la compañía, ofreciendo propuestas únicas, del mismo modo que lo hacemos con nuestros consumidores", concluye Ametller.
