RRHH Press. La multinacional Teleperformance, subcontrata del Servicio de Atención al Cliente de Vodafone en Sevilla, ha aceptado rebajar en 25 los empleados afectados por un expediente de regulación de empleo (ERE) que inicialmente iba a ser aplicado sobre 275 trabajadores, logrando así la desconvocatoria por parte del comité de empresa de los paros que iban a tener lugar a partir del próximo lunes, según han informado fuentes sindicales.Según estas fuentes, Teleperformance, que presta su servicio a Vodafone desde el centro de trabajo que dispone en el centro comercial ‘Los Arcos’ de la capital hispalense, ha aceptado así, en la reunión celebrada hoy en el Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla), la principal condición planteada por el comité de empresa para retomar las negociaciones, dejar el número de empleados afectados en 250. Además, también ha aceptado que, de los 250 trabajadores incluidos en el ERE, hasta 50 puedan acogerse a bajas voluntarias, lo que reduciría aún más el número de afectados.
De igual manera, y según las mismas fuentes, Teleperformance también ha aceptado ampliar el número de bajas voluntarias e incentivadas por jornada, a las que indemnizaría "con la parte proporcional", e incrementar de seis a nueve meses el compromiso de recolocación del 35% de los empleados afectados por el expediente, porcentaje que, con anterioridad, solo alcanzaba al 25% de los mismos.
La empresa también se ha mostrado en disposición de aumentar en 5 días de salario la indemnización prevista para los trabajadores afectados, desde los 30 ofrecidos inicialmente por la compañía.
El acuerdo alcanzado, aunque considerado insuficiente por el comité de empresa "sienta las bases para reanudar la negociación", según han expresado los representantes sindicales.
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