Recursos Humanos RRHH Press – La Federación de Industria, Metal, Construcción y Afines (MCA) de UGT de Extremadura ha informado hoy de la consecución de un acuerdo sobre el expediente de regulación de empleo (ERE) de la empresa constructora JOCA, según el cual se producirán un total de 110 extinciones de contrato con indemnizaciones de hasta 28 días de salario por año trabajado.
Además de las extinciones, que se producirán dentro de los doce meses siguientes a la aprobación del ERE, el acuerdo contempla la suspensión de los contratos de trabajo de 15 trabajadores durante seis meses y la reducción de jornada de otros diez trabajadores, que no podrá exceder el 50% de la jornada ordinaria.
Se creará una comisión paritaria de seguimiento, compuesta por tres miembros de cada una de las partes, que se reunirán, al menos, con periodicidad trimestral y que velarán por el cumplimiento de lo pactado en todos sus términos.
El preacuerdo ha de ser ratificado por la asamblea de trabajadores, que, en caso de ser convalidado como acuerdo definitivo, será traslado a la Autoridad Laboral para su homologación administrativa.
MCA-UGT ha mostrado una “moderada satisfacción” por el preacuerdo alcanzado, “que reduce de forma sustancial las pretensiones iniciales de la empresa con un plazo temporal para ver la evolución del sector en los próximos meses”.
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