Recursos Humanos RRHH Press – El banco francés Société Générale está considerando reducir la plantilla de su división de banca corporativa y de inversión en Francia en cerca de 880 trabajadores, sin tener que recurrir a despidos o bajas forzadas.
Según la entidad, el ajuste de personal se llevaría a cabo mediante bajas voluntarias, y se daría prioridad a las opciones de movilidad interna dentro del grupo, con el apoyo del área de reclasificación y asesoramiento laboral de la empresa, mejorando las oportunidades de formación así como la transición a otras oportunidades profesionales.
Con este objetivo, la dirección de la compañía ha firmado un acuerdo con los sindicatos más representativos que recoge las medidas sociales que acompañarán el proyecto de reorganización de la firma y de adaptación de sus recursos humanos.
Société Générale ha declarado que, con la firma de este acuerdo de bajas voluntarias, ha mostrado su compromiso para limitar el impacto en el empleo de los ajustes necesarios sobre el negocio, afectado por un nuevo entorno económico y regulatorio.
El banco ha señalado que, a pesar de estas medidas, mantiene su política de contratación en Francia, principalmente en el área de banca minorista, no afectada por el plan de reducción de personal. Así, la entidad tiene previsto contratar a 2.500 trabajadores y 1.400 becarios en 2012.
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