Recursos Humanos RRHH Press – El grupo energético francés EDF tiene previsto incorporar a lo largo del próximo año cerca de 6.000 trabajadores, de los que un 28%, cerca de 1.700, ocuparán posiciones de ingeniería y dirección, según ha informado la compañía en su página web.
Según EDF, se confirma así su papel como empresa creadora de empleo en el sector industrial francés, puesto que a finales de 2013 habrán sido 18.000 las personas que se hayan incorporado a la firma en un periodo de tres años.
Por otra parte, dentro de su apuesta por un modelo de formación dual, que combina experiencia laboral con formación teórica, la empresa está formando en el periodo 2012/2013 a 3.000 alumnos. Desde 2010 EDF integra en sus equipos a más de un centenar de jóvenes cada año con compromiso de contratación una vez finalizada la formación, un total de 380 en tres años.
Los perfiles buscados por EDF coinciden con el de jóvenes graduados y candidatos con experiencia en labores técnicas, especialistas en mecánica, calderas, válvulas..., y también en funciones transversales, como comercio, investigación, informática, etc.
La compañía ofrece contrato indefinido, política de desarrollo de competencias vía formación profesional -destinando un 8,2% de la masa salarial- y plan de carrera.
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