Recursos Humanos RRHH Press - Meta4, proveedor líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano, acudirá como patrocinador al congreso europeo HR Tech Europe 2012, que se celebra los días 25 y 26 de octubre en Ámsterdam.
Como parte de las acciones dedicadas a reforzar su presencia en el mercado internacional de soluciones de Recursos Humanos, en los últimos meses Meta4 ha estado presente en ferias internacionales tan relevantes como el Pan-European HR Forum de Bélgica, CIPD de Londres o el HR Technology de Chicago.
HR Tech Europe es uno de los eventos sobre tecnología aplicada a la gestión de los recursos humanos más importantes de toda Europa. En esta edición, los principales proveedores del mercado mostrarán cómo la adopción de la tecnología en los procesos de gestión del capital humano está transformando la forma de trabajar y la estructura organizacional de las empresas.
Durante los dos días de duración del congreso, un completo panel de expertos compuesto por más de 20 líderes de opinión y 30 directivos pertenecientes a organizaciones de primer nivel, se darán cita para exponer sus experiencias y debatir -a través de sesiones interactivas- los grandes retos de gestión de los recursos humanos de las organizaciones actuales.
Las numerosas conferencias permitirán que profesionales de Recursos Humanos, Tenología y ejecutivos de todo el mundo puedan conocer las últimas tendencias en este ámbito, como son los servicios de cloud computing, outsourcing y la adopción de las redes sociales en la gestión del capital humano. Además, los visitantes podrán conocer las soluciones más innovadoras y obtener información sobre temas como la gestión del talento, la integración de datos, la nómina y la gestión del rendimiento, entre otras cuestiones.
Meta4 mostrará su solución Global SaaS HR, una herramienta que permite a las compañías multinacionales implantar políticas de recursos humanos transparentes y comunes para todos los países, respetando las particularidades locales de cada uno de ellos. Asimismo, esta solución permite consolidar la información de los empleados, planificar los costes locales y globales y aprovechar al máximo los activos intelectuales de las organizaciones para ser más competitivos y ágiles en la toma de decisiones.
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