Recursos Humanos RRHH Press. Siemens, compañía global líder en tecnología, ha sido elegida un año más como mejor empresa para trabajar por los estudiantes europeos de ingeniería.
Así se recoge en el Ranking de compañías más atractivas para trabajar en Europa 2014, elaborado por Universum, y en el que la tecnológica alemana aparece como la organización mejor valorada, por delante de IBM y BMW.
El estudio de Universum, para el que se han entrevistado a 13.000 estudiantes de las ramas de empresariales, ADE e ingeniería de 12 países, tiene en cuenta lo que más valoran los alumnos de un puesto de trabajo. En este sentido, los ingenieros consideran prioritario el ambiente laboral, la formación, las oportunidades de crecimiento profesional y que su labor suponga un reto diario.
En cuanto a destinos, Alemania, Francia y Rusia son los preferidos, y España se sitúa en el TOP 10, en sexta posición.
Formación dual, un compromiso con el talento
Siemens quiere reforzar su compromiso con el desarrollo de la sociedad y en especial, con la educación a través de la formación dual. La compañía destina esfuerzos y presupuesto para que esta modalidad sea una realidad en el sistema educativo español.
Con este objetivo, desde 1982 ha desarrollado numerosos proyectos de formación dual en España, tiempo en el que ha formado a más de 300 personas, de los cuales casi el 30% ha alcanzado posiciones de mandos intermedios.
En la actualidad, Siemens tiene abiertos varios proyectos de este tipo en España, como el de Mecatrónica en Madrid y Barcelona, donde los alumnos cuentan con una parte práctica retribuida del 60% y reciben clases personalizadas por formadores de Siemens; el Europe@n Siemens, programa internacional en el que cuatro jóvenes españoles estudian Formación Profesional en las fábricas de la compañía en Berlín durante tres años; y la FP dual tradicional, centrada en el ámbito financiero y administrativo y en la que los alumnos tienen un plan individual de formación y una monitorización continua a través de informes y valoración de comportamiento.
La formación dual aúna lo mejor de la escuela y de la empresa y se posiciona como una gran oportunidad para atajar el paro juvenil. Gracias a ella, países como Alemania o Austria han conseguido reducir esta tasa de desempleo hasta el 7,6% y el 8,7%, respectivamente.
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