Recursos Humanos RRHH Press. La Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad (ONCADIS), adscrita a Activa Mutua, mutua de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales número 3 de la Seguridad Social, y la Asociación Empresarial de la Discapacidad (AEDIS), patronal que representa a más de 200 entidades que emplean a más de 25.000 profesionales del sector de atención a personas con discapacidad, han firmado un convenio de colaboración de importante trascendencia para el sector de la discapacidad y, concretamente, para las empresas que se dedican a la prestación de servicios de atención, asistencia, educación, formación e integración laboral de las personas con discapacidad.
Según han explicado ambas organizaciones, en virtud de este acuerdo se intercambiarán conocimientos y experiencias “con el objetivo de dotar a estas entidades de medidas específicas en materia de Seguridad Social y Salud Laboral”, todo ello sustentado en acciones formativas y divulgativas, coberturas para riesgos profesionales del colectivo de personas con discapacidad, cobertura de prestaciones para la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), reducción del absentismo, tutela y respaldo del trabajador autónomo en prestaciones como el cese de actividad, etc.
Con la creación de este servicio especializado y totalmente novedoso, Activa Mutua hace una firme apuesta por el sector de la discapacidad y por la salud de sus profesionales, refrendando el compromiso y la sensibilidad que dicha entidad colaboradora ha mostrado históricamente con este sector a través de la escucha permanente de las necesidades de las empresas sociales y de sus profesionales.
Desde su puesta en marcha, ONCADIS cumple con los más ambiciosos estándares de entorno accesible, eliminación de barreras físicas y de la comunicación y estricto cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.
Tanto AEDIS como Activa Mutua, a través de su oficina sectorial ONCADIS, compartirán esfuerzos y recursos con el objetivo de mejorar la salud laboral, reducir el absentismo y la siniestralidad en el sector de la discapacidad y, por ende, mejorar la competitividad de las empresas sociales.
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