Recursos Humanos RRHH Press. Iberia ha alcanzado un acuerdo con los sindicatos sobre un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), voluntario para ambas partes, al que podrán acogerse hasta un máximo de 1.427 trabajadores y que afectará a los colectivos de tierra y pilotos, pero no a los tripulantes de cabina.
Según ha informado la aerolínea, este ERE tendrá validez hasta el 31 de diciembre de 2017 e incluye las fórmulas de prejubilaciones, bajas incentivadas, reducciones de jornada y recolocaciones diferidas para los trabajadores de los colectivos de tierra y pilotos que quieran acogerse a ellas.
La posibilidad de establecer un nuevo ERE, el que ahora se acaba de formalizar, fue discutida como parte de las negociaciones de los convenios que Iberia cerró con sus distintos colectivos en marzo y abril de 2014.
La compañía ha señalado que todo ello ha sido posible gracias al consenso entre Iberia y sus representantes sindicales sobre la necesidad de continuar con la reestructuración de la aerolínea para que sea eficiente y competitiva y que pueda crecer en el fututo de forma rentable y sostenible.
RRHHpress
