Recursos Humanos RRHH Press. AXA ha recibido, por sexto año consecutivo, la certificación Top Employers, sello que reconoce “las excelentes condiciones laborales que ofrecen a sus empleados”.
El número de compañías que han sido certificadas como Top Employers España 2015 ha aumentado un 14,5% respecto al año pasado. Estas compañías han superado los más altos estándares de Recursos Humanos evaluados en el nuevo cuestionario de Top Employers Institute.
Se han analizado 585 buenas prácticas de áreas como estrategia de talento, planificación de la plantilla, onboarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del desempeño, desarrollo del liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios, y cultura de empresa.
AXA, que se encuentra dentro de las diez mejores empresas para trabajar -exactamente, en la séptima posición-, tiene como principal ambición convertirse en la compañía preferida del sector, diferenciándose por la calidad de sus productos, servicios y prestaciones, siempre con el cliente como razón de ser.
Para Carmen Polo, directora de Recursos Humanos de AXA, “el éxito de nuestro negocio se basa en dos pilares estratégicos: el cliente y el compromiso de nuestros trabajadores. En plena era del conocimiento, el talento es el mayor activo de las organizaciones. Por ello, en AXA apostamos por el desarrollo de nuestros equipos, distribuidores y proveedores, como clave de ventaja competitiva. La esencia de nuestro concepto de desarrollo se sustenta en el fomento de la innovación y una cultura colaborativa, que promueve el intercambio de conocimiento sin fronteras, en todos los niveles de la organización”.
Por su parte, Salvador Ibáñez, Country Manager de Top Employers Institute en España, considera que “nuestro cuestionario es una herramienta muy exigente solo válida para las empresas con los estándares de Recursos Humanos más exigentes. Únicamente las empresas que ofrecen condiciones excelentes de desarrollo a sus empleados pueden cumplir con estos parámetros".
La certificación Top Employers se concede a aquellas empresas que, tras completar un proceso analítico muy exigente y revisado por una auditora externa, demuestran contar con un entorno de Recursos Humanos que optimiza las condiciones de los empleados, permitiéndoles un desarrollo continuo.
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