Recursos Humanos RRHH Press. Galp Energia, operador integrado de energía con presencia diversificada en los sectores de petróleo, gas y electricidad, ofrecerá servicios para la conciliación de la vida personal, laboral y familiar de sus empleados, que beneficiarán a una 2.000 personas, entre trabajadores de la compañía y familiares de éstos.
El Director General de Galp Energia, Nuno Moreira da Cruz, ha destacado que "la incorporación del programa de conciliación de Alares reafirma el fuerte compromiso de nuestra compañía por una política de responsabilidad social corporativa de gran implicación con los empleados al proporcionarles las soluciones necesarias de asistencia personal y familiar que necesitan”.
“Además, la implantación de estos servicios, a través de Alares Social Centro Especial de Empleo CEE, contribuirá directamente a la integración laboral de las personas con discapacidad, lo que subraya nuestro objetivo de aportar toda nuestra energía positiva en esta labor como empresa comprometida con las personas”, añade el directivo.
Galp Energia ha apostado por Alares por su gran capacidad de adaptación a las necesidades, cultura de la compañía y su dilatada experiencia de más de 15 años en el mundo de la Asistencia Familiar y Personal, siendo la única compañía que garantiza la prestación directa de estos servicios con personal propio en cualquier lugar de España y Portugal, independientemente de donde se encuentren sus empleados o familiares de estos. Todo ello 24 horas al día, 365 días del año.
Los servicios, al ser gestionados a través de Alares Social CEE, permitirán a la compañía aumentar el porcentaje de cumplimiento de la Nueva Ley General de derechos de Personas con discapacidad y de su inclusión social, en línea con lo que promueve el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.
Servicios prestados
Cualquier empleado de Galp Energía, su cónyuge o pareja de hecho, sus hijos menores de 30 años, sus padres y sus suegros, tendrán a su disposición un asistente personal para todo lo que puedan necesitar, como, por ejemplo, compra de regalos, búsqueda de las vacaciones, que le localicen a un fontanero o que le consigan unas entradas para el teatro.
Igualmente, tendrán a su disposición servicios como la selección de una persona que se ocupe de atender a sus hijos y/o padres o requerir los servicios de ayuda personal a domicilio por convalecencia de alguno de ellos, con un importante número de horas gratuitas de asistencia.
De la misma forma tendrán tratamientos especializados a domicilio de fisioterapeutas, psicólogos, ATS, Telefarmacia, profesores, logopedas... y un servicio de consultas telefónicas gratuitas disponible las 24 horas, los 365 días del año, para que el empleado pueda plantear cualquier duda que tenga a profesionales médicos, psicólogos, expertos sociales, abogados, nutricionistas o informáticos, así como contar con una segunda opinión médica internacional con especialistas de reconocido prestigio en el mundo ante enfermedades graves de ellos o de sus familiares.
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