Recursos Humanos RRHH Press. La consultora tecnológica everis ha anunciado que contratará a 1.800 personas en España a lo largo de este ejercicio fiscal, que abarca desde el 1 de abril de 2015 hasta el 31 de marzo de 2016.
La previsión de everis es que, de ese volumen total de empleo, el 55% de los candidatos sean jóvenes recién titulados universitarios, en línea con la vocación de everis por promover el talento joven.
Prueba de su apuesta por tender puentes entre el mundo universitario y el laboral es que más de 300 estudiantes realizan en la actualidad sus prácticas o proyectos de fin de carrera en la compañía. El 90% de ellos se incorporará al finalizar sus estudios con un contrato indefinido y continuará su trayectoria como profesionales de la compañía.
Flora García Mesa, socia responsable del área de People en everis, ha señalado que la filosofía de la compañía “se basa en atraer el mejor talento y fidelizarlo para, así, ofrecer las soluciones más innovadoras y disruptivas".
Por ello, la consultora invierte a través de su universidad corporativa en formar a todos sus profesionales a lo largo de toda su carrera para mejorar ciertas habilidades que no se obtienen en la universidad. Al mismo tiempo, everis les da una formación más técnica y personalizada, propia de los proyectos en los que esté destinado cada profesional.
Especialistas en tecnologías específicas
La compañía, que está ejecutando un plan estratégico para llegar a ser la consultora número uno del mundo, necesita ampliar su equipo de profesionales especialistas en diferentes áreas de negocio.
En este sentido, everis contratará a personas con conocimientos específicos en Big Data, Smart Cities, Business Intelligence, infraestructuras de sistemas, arquitectos informáticos y especialistas en tecnologías como Java, .net, cobol o SAP.
"Necesitamos talento diverso, joven y especialistas en Tecnologías de la Información y la Comunicación, y de distintos sectores, para llevar a cabo nuestro modelo de negocio basado en las personas", concluye García Mesa.
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