cmcRecursos Humanos RRHH Press. El Grupo CMC, consultora española del ámbito de las Tecnologías de la Información, facturó 24 millones de euros en su ejercicio de 2014, un 15% más que el año anterior.

Además, la consultora ha mantenido su ritmo de creación de puestos de trabajo en 2014 y ha incrementado su plantilla un 10%, superando los 500 profesionales.

El Grupo CMC se mantiene un año más como una de las firmas con mayor crecimiento del sector de la consultoría en España, dentro del ámbito de las nuevas tecnologías aplicadas a los procesos de negocio, un ratio que viene siendo de una media del 25% anual.

Por otro lado, la compañía prevé crecer por encima del 25% en 2015, crecimiento que, según Jaime Hortelano, CEO de Grupo CMC, “podría llegar al 30% gracias al afianzamiento de nuestra expansión internacional y al desarrollo de nuestra oferta, especialmente en servicios de Eficiencia Energética, Transformación Digital, Movilidad, e-Health, Seguridad y Big Data”.

Así mismo, el directivo añade que “dentro de los planes de crecimiento de Grupo CMC, planteamos decididamente la adquisición de compañías de nicho que aporten especialización y diferenciación”.

En el apartado de Recursos Humanos, la empresa también prevé crecer por encima del 20% en creación de nuevos puestos de trabajo, y estima que acabará 2015 con una plantilla superior a los 600 profesionales.

En su estrategia de expansión internacional, Grupo CMC prevé continuar creciendo en Latinoamérica y Europa, abriendo nuevos mercados y comprando otras compañías. El grupo cuenta con presencia en Italia, Portugal, Reino Unido, México y Colombia, siendo este país la última apertura que tuvo lugar el pasado octubre.

En líneas generales, el negocio internacional del grupo en 2014 ha superado las previsiones que existían y actualmente aporta un 20% del total de la facturación de CMC.

Jaime Hortelano ha concluido que “durante 2015 seguiremos ahondando en nuestra diferenciación dentro del mercado de la consultoría, basada en un profundo conocimiento de los sectores en los que trabajamos, con una propuesta totalmente especializada de soluciones y servicios personalizados para cada uno de ellos, y en ámbitos clave para el negocio”.

RRHHpress.com

 

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