Recursos Humanos RRHH Press. Celsa Group, primer grupo siderúrgico español, e IESE Business School han celebrado una nueva edición de los Premios a la Excelencia Industrial, galardón que pretende reconocer la labor de compañías industriales españolas que, gracias a su excelencia operativa y calidad de gestión, contribuyen a la competitividad económica española.
En esta séptima edición, el galardón ha ido a parar a Mayoral Moda Infantil, compañía premiada por ser la fábrica que mejor estrategia industrial ha desarrollado y más ha contribuido a la competitividad económica en este 2015.
Tras recibir este reconocimiento, Mayoral competirá por el Industrial Excellence Award Europe, promovido por prestigiosas escuelas de negocios y con más de quince años de historia, frente a otras corporaciones premiadas en otros países como Francia, Alemania, Reino Unido, Holanda o Turquía.
Para el jurado, el premio a Mayoral se debe a una fuerte orientación al largo plazo, la reinversión constante de los beneficios, la optimización de los sistemas de información desarrollados internamente desde el inicio y la renuncia a la financiación bancaria. En estas condiciones, la compañía ha desarrollado un modelo de negocio robusto ante diferentes fuentes de riesgo que acostumbran a amenazar al competidor típico.
Los otros dos finalistas de esta edición han sido Europac Packaging y Essilor. Todos los finalistas de las siete ediciones de este prestigioso galardón conforman un conjunto de 28 compañías industriales que aportan más de un 2% del PIB español. Entre ellos se encuentran compañías como Sara Lee, Seat, Codorníu, Ficosa, Vestas, Aernnova, John Deere Ibérica, Volkswagen Navarra o Gonvarri.
RRHHpress.com
