Recursos Humanos RRHH Press. Los ingresos de Randstad Iberia durante el primer semestre de 2015 alcanzaron los 565,5 millones de euros, un 10,2% más que durante el mismo periodo del año pasado (513,2 millones), según ha informado la multinacional de Recursos Humanos.
Por su parte, el EBITA (ganancias antes de intereses, impuestos y amortización) de Randstad Iberia se situó en los seis primeros meses del año en 20,4 millones de euros, lo que supone un aumento del 27,5%.
Randstad Professionals mantiene su buena proyección en España
El área de negocio de Randstad que ha registrado un comportamiento más positivo ha sido Professionals, especializada en búsqueda y selección de perfiles medios y altos, con una variación positiva del 54% en el segundo trimestre de 2015 sobre el mismo periodo del año anterior, lo que le sitúa como el área de negocio de la compañía que más crece en España.
Los ingresos de Randstad Holding crecen un 12%
La facturación mundial del grupo Randstad ha ascendido durante el primer semestre hasta los 9.247,2 millones de euros, lo que supone un crecimiento del 12,3% respecto a los seis primeros meses de 2014, cuando la cifra alcanzó los 8.237,8 millones. Su EBITA ha registrado una variación positiva del 22,5%, con 356,9 millones de euros en 2015 frente a los 291 millones de 2014.
En el segundo trimestre de 2015 el incremento de la facturación ha sido del 13% frente al mismo periodo de 2014, mientras que el EBITA ajustado ha crecido un 24%.
Jacques van den Broek, CEO mundial de Randstad, ha declarado que "nuestros sólidos resultados confirman que estamos encarrilados para cumplir con nuestra ambición, impulsados por el gran rendimiento de nuestros 29.000 compañeros en todo el mundo".
"El crecimiento en Europa se está acelerando y nuestro negocio de Estados Unidos sigue bien. Estoy orgulloso del rendimiento extraordinario en el mercado por nuestra gente en muchas de nuestras operaciones. Además, hemos visto un crecimiento constante en contratación fija, así como en la gestión de servicios con proveedores y en la externalización de procesos de selección, formando ambos parte de Randstad Sourceright. Observando los avances que hemos logrado en los últimos 12 meses, estoy seguro de que podemos hacerlo aún mejor en el futuro", ha concluido Van den Broek .
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