Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo El Corte Inglés cerró el ejercicio 2014 con un beneficio de explotación (Ebit) de 295,71 millones de euros, es decir, un 58,8% más que el año anterior, según ha informado la compañía de distribución.
La cifra de negocio consolidada se situó en 14.592,03 millones de euros, un 2,6% superior al ejercicio precedente, según el Informe de Gestión y las Cuentas Anuales cerradas a 28 de febrero de 2015.
El resultado bruto de explotación (Ebitda) superó los 826,39 millones de euros, un 14,5% superior al año anterior. Los fondos propios alcanzaron los 8.942,76 millones de euros, un 0,5% más.
El beneficio neto consolidado alcanzó los 118,08 millones de euros, un 32,3% inferior en el comparativo debido a los extraordinarios del ejercicio anterior que incluían las plusvalías resultantes de la venta del 51% de Financiera El Corte Inglés, así como por los costes de la reordenación financiera realizada en esos doce meses.
Recursos Humanos
En el ámbito de Recursos Humanos, el Grupo El Corte Inglés ha empleado en 2014 a 91.437 personas, el 92% de las cuales tenía contrato indefinido y el 63% eran mujeres.
En comparación con el ejercicio anterior, el Grupo El Corte Inglés ha reducido su plantilla en 1.563 personas, pues en 2013 su fuerza laboral alcanzó los 93.300 trabajadores.
Además, el porcentaje de empleo indefinido descendió un 2% en 2014 en relación con el ejercicio precedente, cuando se registró un 94% de contratación indefinida.
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