Recursos Humanos RRHH Press. La firma de ropa francesa, Kiabi, está impulsando entre sus trabajadores la iniciativa 'Innovation Play', una acción, realizada a modo de concurso interno, cuyo objetivo es promover el compromiso y el orgullo de pertenencia entre los empleados, además de reforzar el carácter integrador de la compañía.
Este evento nace como continuación del 'Innovation Day' celebrado en octubre de 2014 y en el que Kiabi promovía la curiosidad de sus colaboradores. Ahora, con esta nueva iniciativa la compañía busca, además de dar cabida a todas las ideas de sus empleados, desarrollar las mejores ideas tanto de servicios al colaborador y al cliente como del producto en sí.
Durante septiembre y octubre se realizará la recogida de ideas de los participantes, y mediante un jurado interno se procederá a la selección de los mejores proyectos. Desde noviembre hasta enero se dotará a los proyectos seleccionados de tiempo y presupuesto para elaborar el prototipo, con el asesoramiento del Departamento de Innovación de Kiabi. En enero se procederá a su defensa y se elegirán los tres proyectos más destacados.
El objetivo principal es poner al conjunto de los trabajadores en movimiento, recoger sus ideas, estructurarlas y cumplir los compromisos de Kiabi para mejorar. En palabras de Julián Martín, Director de Recursos Humanos de Kiabi España, “buscamos que todos nuestros colaboradores sean protagonistas en la vida de la compañía. Creemos en el talento de las personas que forman parte de Kiabi y en sus ideas, que nos ayudarán a innovar al servicio de nuestros clientes”.
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