Recursos Humanos RRHH Press. Deutsche Bank ha anunciado hoy los detalles de la ejecución de su plan estratégico, conocido como Estrategia 2020, que incluye los objetivos estratégicos del banco, cambios estratégicos en las divisiones de negocio, infraestructura y regiones y la información de los objetivos de la actividad de la entidad para 2018 y 2020.
Según ha informado la entidad financiera, la estrategia contempla el cierre de sus operaciones ‘onshore’ en 10 países: Argentina, Chile, México, Perú, Uruguay, Dinamarca, Finlandia, Noruega, Malta y Nueva Zelanda.
Además, desplazará las actividades de trading de Brasil a los hubs globales y regionales, y centralizará algunos de estos hubs como parte de la nueva estructura de Global Markets y Corporate & Investment Banking.
En el apartado de Recursos Humanos, Deutsche Bank reducirá su plantilla en 9.000 puestos a tiempo completo, y recortará 6.000 posiciones externas del área de infraestructuras de la división de Global Technology & Operations.
Así mismo, la entidad reducirá cerca de un 50% el número de clientes de Global Markets y Corporate & Investment Banking, especialmente en aquellos países de mayor riesgo operativo, teniendo en cuenta que el 30% de los clientes de estas divisiones generan el 80% de los ingresos.
La estrategia abarca también la actualización de la arquitectura tecnológica de la entidad, incluyendo la reducción de sistemas operativos obsoletos y fragmentados y reemplazando hardware y software que esté llegando al final de su vida útil.
Según Deutsche Bank, estas medidas para ajustar costes tienen por objetivo producir un ahorro bruto por importe de 3.800 millones de euros, con unos costes de reestructuración de aproximadamente 3.000 a 3.500 millones de euros.
El banco tiene previsto desinvertir en activos por importe de 4.000 millones de euros con 20.000 puestos a tiempo completo en los próximos 24 meses. Teniendo en cuenta la inflación, el incremento del gasto regulatorio, la amortización de software y las inversiones para el crecimiento del negocio, el banco tiene como objetivo tener unos costes ajustados por debajo de los 22.000 millones de euros en 2018.
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