Recursos Humanos RRHH Press. Los ingresos de Randstad Iberia durante el tercer trimestre de 2015 alcanzaron los 319,7 millones de euros, un 10% más que durante el mismo periodo del año pasado (290,8 millones de euros), según ha informado la compañía de Recursos Humanos.
El crecimiento del EBITA (ganancias antes de intereses, impuestos y amortización) en el negocio en España y Portugal se ha incrementado un 7% en términos interanuales. En el tercer trimestre de 2015, el EBITA ha alcanzado los 15 millones de euros, frente a los 13,9 millones de 2014.
Randstad Professionals prosigue con paso firme en el mercado nacional
El área de negocio de Randstad Professionals (búsqueda y selección de perfiles medios y elevados) continúa siendo el que muestra un mejor comportamiento, con un crecimiento del 68% en el mercado español respecto al segundo trimestre del año. Así mismo, Randstad ha destacado la variación positiva registrada por las áreas de negocio de Selección, del 32%, y Trabajo Temporal/Servicios Inhouse, del 12%.
Los ingresos de Randstad Holding crecen un 10% respecto a 2014
La facturación mundial del grupo Randstad ha ascendido a 4.976,9 millones de euros durante el tercer trimestre de 2015, lo que ha supuesto un crecimiento del 10% en términos interanuales. En el tercer trimestre de 2014, esta cifra se situó en 4.516,3 millones.
La variación del EBITA ha sido más pronunciada, y alcanza el 18%. Grupo Randstad ha alcanzado un EBITA de 241,2 millones este trimestre, frente a los 204,5 de 2014. El EBITA ajustado ha crecido hasta los 248,9 millones, lo que supone un aumento del 18% respecto al mismo trimestre del año anterior.
Jacques van den Broek, CEO mundial de Randstad, ha declarado que "hemos observado un crecimiento estable en la mayoría de las regiones, y el hecho de centrarnos en los servicios de selección y de RRHH continuó dando sus frutos. La reciente adquisición de RiseSmart -empresa especializada en servicios tecnológicos de outplacement- complementa nuestra oferta, dado que la tecnología está desempeñando un papel más prominente en el futuro de nuestra empresa”.
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